Anexo I

Breu descripció del model de negoci del Grup, que inclourà el seu entorn empresarial, la seva organització i estructura, els mercats en els quals opera, els seus objectius i estratègies, i els principals factors i tendències que poden afectar la seva futura evolució.

GRI 102-1 Nom de l’organització

Caixa de Crèdit dels Enginyers, Societat Cooperativa de Crèdit.

GRI 102-2 Activitats, marques, productes i serveis

8.2.2. Innovació, el motor de la cartera de productes

GRI 102-3 Ubicació de la seu

Via Laietana, 39, 08003 Barcelona.

GRI 102-4 Localització de les activitats 

Espanya

GRI 102-6 Mercats servits 

Espanya

8. Els socis i les sòcies

GRI 102-7 Dimensió de l’organització

3. 2020 en xifres

GRI 102-14 Declaració d’alts executius responsables de la presa de decisions

1. Entrevista al president

2.Entrevista al director general

GRI 102-15 Impactes, riscos i oportunitats clau

4.1. El nostre entorn
4.2. Estratègia

Principals riscos vinculats a les activitats del Grup

GRI 102-11 Principi o enfocament de precaució

6. Gestió del risc

GRI 102-15 Principals impactes, riscos i oportunitats

6. Gestió del risc

GRI 102-29 Identificació i gestió d’impactes econòmics, ambientals i socials

4. Nosaltres
6. Gestió del risc

GRI 102-30 Eficàcia dels processos de gestió de riscos

6. Gestió del risc

GRI 102-31 Avaluació de temes econòmics, ambientals i socials

5. Governança, ètica i integritat

Polítiques que aplica el Grup, incloent-hi els procediments de diligència deguda aplicats d’identificació, avaluació, prevenció i atenuació de riscos i impactes significatius, i de verificació i control, així com les mesures que s’hi han adoptat.

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

9.1. Compromís mediambiental

GRI 103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió

 9.1. Compromís mediambiental

Principals riscos relacionats amb aquestes qüestions vinculats a les activitats del Grup, entre aquestes, quan sigui pertinent i proporcionat, les seves relacions comercials, productes o serveis que puguin tenir efectes negatius en aquests àmbits, i com el Grup gestiona els esmentats riscos.

GRI 102-15 Impactes, riscos i oportunitats clau

9.1. Compromís mediambiental

GRI 102-11 Principi o enfocament de precaució

 9.1. Compromís mediambiental

GRI 201-2 Implicacions financeres i altres riscos i oportunitats del canvi climàtic

6.2.7. Riscos del canvi climàtic

9.3. Banca i inversió responsable

Efectes actuals i previsibles de les activitats de l’empresa en el medi ambient i, si escau, en la salut i la seguretat

GRI 102-15 Principals impactes, riscos i oportunitats

6.2.7. Riscos del canvi climàtic

GRI 102-29 Identificació i gestió d’impactes econòmics, ambientals
i socials

6. Gestió del risc

GRI 102-31 Avaluació de temes econòmics, ambientals i socials

6. Gestió del risc

7.4. Salut i seguretat en el treball

Procediments d’avaluació o certificació ambiental

GRI 102-11 Principi o enfocament de precaució

6.7. Gestió del risc climàtic

9.1. Compromís mediambiental

GRI 102-29 Identificació i gestió d’impactes econòmics, ambientals
i socials

 9.1. Compromís mediambiental

GRI 308-2 Impactes ambientals negatius a la cadena de subministrament i mesures preses (a)

8.2. Responsabilitat en els nostres productes

9.3.3. Compromisos ISR 2020

Recursos dedicats a la prevenció de riscos ambientals

GRI 102-29 Identificació i gestió d’impactes econòmics, ambientals
i socials

9.1. Compromís mediambiental

Aplicació del principi de precaució

GRI 102-11 Principi o enfocament de precaució

6.7. Gestió del risc climàtic

9.1. Compromís mediambiental

Provisions i garanties per a riscos ambientals

GRI 307-1 Incompliment de la legislació i normativa ambiental (b)

9.1. Compromís mediambiental

El 2020, el Grup Caixa d’Enginyers no ha rebut sancions monetàries ni no monetàries per incompliment de la legislació ambiental.

Mesures per prevenir, reduir o reparar les emissions de carboni que afecten greument el medi ambient, tenint en compte qualsevol forma de contaminació atmosfèrica específica d’una activitat, inclòs el soroll i la contaminació lumínica

GRI 103-2 Enfocament de gestió

9.1. Compromís mediambiental

No GRI: mesures per prevenir, reduir o reparar la contaminació acústica

Caixa d’Enginyers no duu a terme mesures en aquest sentit en no ser un aspecte material, a causa de la naturalesa de la seva activitat de negoci (sector financer).

No GRI: mesures per prevenir, reduir o reparar la contaminació lumínica

Caixa d’Enginyers no duu a terme mesures en aquest sentit en no ser un aspecte material, a causa de la naturalesa de la seva activitat de negoci (sector financer).

Mesures de prevenció, reciclatge, reutilització, altres formes de recuperació i eliminació de residus. 

GRI 103-2 Enfocament de gestió 

9.1.4. Minimització de residus

306-2- Residus per tipus i mètode d’eliminació (b)

9.1.4. Minimització de residus

Accions per combatre el desaprofitament d’aliments

No GRI: accions per combatre el desaprofitament d’aliments

Caixa d’Enginyers no duu a terme mesures en aquest sentit en no ser un aspecte material, a causa de la naturalesa de la seva activitat de negoci (sector financer).

El consum d’aigua i el subministrament d’aigua d’acord amb les limitacions locals

GRI 303-1 Interacció amb l’aigua com a recurs compartit (a)

9.1.3. Consum de recursos eficient i sostenible

GRI 303-2 Gestió dels impactes relacionats amb els abocaments d’aigua

El Grup Caixa d’Enginyers no realitza abocaments d’aigua. Extreu i aboca l’aigua utilitzada en les seves oficines de la xarxa de subministrament municipal.

GRI 303-3 Extracció d’aigua (a)

El Grup Caixa d’Enginyers extreu l’aigua utilitzada en les seves oficines de la xarxa de subministrament municipal.

GRI 303-5 Consum d’aigua (a)

9.1.3. Consum de recursos

OFICINA m³

Oficina 0001 358

Oficina 0002 66

Oficina 0003 105

Oficina 0004 41

Oficina 0007 30

Oficina 0009 389

Oficina 0010 31

Oficina 0011 80

Oficina 0013 18

Oficina 0014 30

Oficina 0016 39

Oficina 0017 238

Oficina 0021 16

Oficina 0023 22

Oficina 0024 1

Oficina 0025 17

Oficina 0027 26

Alí Bei 34

Consum de matèries primeres i les mesures adoptades per millorar l’eficiència del seu ús

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

9.1.3. Consum de recursos

GRI 301-1 Materials utilitzats per pes i volum

9.1.3. Consum de recursos

GRI 301-2 Materials reciclats consumits

9.1.3. Consum de recursos

GRI 301-3 Productes i embalatges recuperats

9.1.3. Consum de recursos

Energia: consum directe i indirecte, mesures preses per millorar l’eficiència energètica, ús d’energies renovables

GRI 102-2 Enfocament de gestió i els seus components

9.1.2. Compromesos amb la reducció de l’empremta de carboni

GRI 302-1 Consum energètic dins de l’organització (a) i (b)

9.1.2. Compromesos amb la reducció de la petjada de carboni

GRI 302-4 Reducció del consum energètic (a), (b), (c)

9.1.2. Compromesos amb la reducció de la petjada de carboni

GRI 302-5 Reducció dels requeriments energètics de productes i serveis

9.1.2. Compromesos amb la reducció de la petjada de carboni

Emissions de gasos amb efecte d’hivernacle

GRI 305-1 Emissions directes de GEH (assoliment 1)

9.1.2. Compromesos amb la reducció de la petjada de carboni

GRI 305-2 Emissions indirectes de GEH en generar energia (assoliment 2)

9.1.2. Compromesos amb la reducció de la petjada de carboni

GRI 305-3 Altres emissions indirectes de GEH (assoliment 3)

9.1.2. Compromesos amb la reducció de la petjada de carboni

GRI 305-4 Intensitat de les emissions de GEH

9.1.2. Compromesos amb la reducció de la petjada de carboni

Les mesures adoptades per adaptar-se a les conseqüències del canvi climàtic

GRI 103-2 Enfocament de gestió 

6.2.7. Riscos del canvi climàtic

9.1.2. Compromesos amb la reducció de la petjada de carboni

GRI 102-15 Principals impactes, riscos i oportunitats

6.2.7. Riscos del canvi climàtic

9.1.2. Compromesos amb la reducció de la petjada de carboni

GRI 201-2 Implicacions financeres i altres riscos i oportunitats derivats del canvi climàtic

6.2.7. Riscos del canvi climàtic

9.1.2. Compromesos amb la reducció de la petjada de carboni

Metes de reducció establertes voluntàriament a mitjà i llarg termini per reduir les emissions de GEH i mitjans implementats amb aquesta finalitat

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

9.1.2. Compromesos amb la reducció de la petjada de carboni

GRI 305-5 Reducció de les emissions de GEH 

9.1.2. Compromesos amb la reducció de la petjada de carboni

Mesures preses per preservar o restaurar la biodiversitat 

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

No és aplicable.

No es considera un tema material per al Grup Caixa d’Enginyers. Les seves activitats no es duen a terme dins de zones protegides. 

GRI 304-3 Hàbitats protegits o restaurats

No és aplicable.

Impactes causats per les activitats o operacions en àrees protegides

GRI 304-1 Centres d’operacions en propietat, arrendats o gestionats ubicats dins de o al costat d’àrees protegides o zones de gran valor per a la biodiversitat fora d’àrees protegides

No és aplicable.

GRI 304-2 Impactes significatius de les activitats, els productes i els serveis en la biodiversitat

No és aplicable.

GRI 304-4 Espècies que apareixen en la Llista Vermella de la UICN i en llistes nacionals de conservació els hàbitats de les quals es trobin en àrees afectades per les operacions

No és aplicable.

Polítiques que aplica el Grup, que incloguin els procediments de diligència deguda aplicats d’identificació, avaluació, prevenció i atenuació de riscos i impactes significatius, i de verificació i control, així com les mesures que s’hi han adoptat

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

7. Les persones

GRI 103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió

7. Les persones

GRI 102-35 Polítiques de retribució

7.5.2. Remuneració i avaluació de l’acompliment

Principals riscos relacionats amb aquestes qüestions vinculats a les activitats del Grup, entre aquestes, quan sigui pertinent i proporcionat, les seves relacions comercials, productes o serveis que puguin tenir efectes negatius en aquests àmbits, i com el Grup gestiona els esmentats riscos

GRI 102-15 Impactes, riscos i oportunitats clau

7. Les persones

GRI 102-30 Eficàcia dels processos de gestió de riscos

7. Les persones

Nombre total i distribució d’empleats per sexe, edat, país i classificació professional

GRI 102-7 Dimensió de l’organització

7.5. Perfil professional

GRI 102-8 Informació sobre empleats i altres treballadors

7.5. Un equip humà compromès i capacitat

GRI 405-1 Diversitat en òrgans de govern i empleats

7.5.1. Perfil professional

Nombre total i distribució de modalitats de contracte de treball

GRI 102-8 Informació sobre empleats i altres treballadors

7.5.1. Perfil professional

Mitjana anual de contractes indefinits, temporals i a temps parcial per sexe, edat i classificació professional

No GRI: mitjana del nombre total d’empleats per contracte (indefinit/temporal i complet/parcial) per sexe i regió 

7.5.1. Perfil professional

Nombre d’acomiadaments per sexe, edat i classificació professional

 GRI 401-1
Noves contractacions d’empleats i rotació de personal

(a) i (b) 

7.1.1. Selecció dels millors professionals 

No GRI: nombre d’acomiadaments per classificació professional

7.1.1. Selecció dels millors professionals

Remuneracions mitjanes i la seva evolució desagregades per sexe, edat i classificació professional o igual valor

No GRI: remuneracions mitjanes i la seva evolució desagregades per sexe, edat i classificació professional o igual valor

7.5.2. Remuneració i avaluació de l’acompliment

La totalitat de l’equip de professionals del Grup Caixa d’Enginyers està acollit al seu corresponent conveni col·lectiu d’aplicació, sota el qual també es regeix la seva base de règim salarial.

Bretxa salarial

GRI 405-2 Ràtio del salari base i de la remuneració de dones enfront d’homes

7.5.2. Remuneració i avaluació de l’acompliment

Remuneració de llocs de treball iguals o de mitjana de la societat

GRI 202-1 Ràtio del salari de categoria inicial estàndard per sexe enfront del salari mínim local (a)

7.5.2. Remuneració i avaluació de l’acompliment

La bretxa salarial el 2020 va ser del 18,11 % enfront del 18,87 % el 2019.

La remuneració mitjana dels consellers i directius, incloent-hi la retribució variable, dietes, indemnitzacions, el pagament als sistemes de previsió d’estalvi a llarg termini i qualsevol altra percepció desagregada per sexe

GRI 102-35 

Polítiques de retribució (i)

Per temes de confidencialitat no es reporta la remuneració desagregada per sexe ni de directius ni del Consell Rector.

GRI 102-36 Procés per a la determinació de la retribució (a)

7.5.2. Remuneració i avaluació de l’acompliment

GRI 201-3 Obligacions derivades de plans de beneficis socials i altres plans de jubilació

7.5.2. Remuneració i avaluació de l’acompliment

https://www.caixaenginyers.com/documents/1109332/661700318/IRP_GCI_20191231.pdf 

(Apartat 9, informació sobre remuneracions)

Implantació de mesures de desconnexió laboral

No GRI: polítiques de desconnexió laboral

No hi ha en l’actualitat en el Grup Caixa d’Enginyers una política de desconnexió laboral pròpiament dita, però sí una sèrie de mesures que van encaminades a aquesta finalitat (per exemple, la política de llums apagats a les 10 hores). No obstant això, cal esmentar l’acord parcial de conveni de gener 2020 en el qual es recull el dret a la desconnexió digital més enllà de la jornada establerta.

Empleats amb discapacitat

GRI 405-1

Diversitat en òrgans de govern i empleats

(b, iii)

7.2.2. Inclusió de persones amb discapacitat

Organització del temps de treball

GRI 102-8 Informació sobre empleats i altres treballadors

(c) 

7.5.1. Perfil professional

No GRI: organització del temps de treball

7.3.1. Mesures de conciliació laboral i familiar

Nombre d’hores d’absentisme

GRI 403-2 Tipus d’accidents i ràtios d’accidents laborals, malalties professionals, dies perduts i absentisme, i nombre de defuncions relacionades (a)

7.4. Salut i seguretat en el treball

Mesures destinades a facilitar el dret de la conciliació i fomentar l’exercici corresponsable d’aquestes per part dels dos progenitors

GRI 401-3 Permisos parentals

7.3.1. Mesures de conciliació laboral i familiar

No GRI: enfocament de gestió sobre altres mesures de conciliació

7.3.1. Mesures de conciliació laboral i familiar

Condicions de salut i seguretat en el treball

GRI 103-2 Enfocament de gestió 

7.4. Salut i seguretat en el treball

GRI 403-1 Sistema de gestió de la salut i seguretat en el treball

El sistema de gestió de riscos de Caixa d’Enginyers s’ha implementat seguint els requeriments de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, i s’aplica al conjunt de professionals i centres de treball.

GRI 403-2 Identificació de perills, avaluació de riscos i investigació d’accidents

7.4. Salut i seguretat en el treball

GRI 403-3 Serveis de salut en el treball

7.4. Salut i seguretat en el treball

7.4.1. Mesures de seguretat i salut extraordinàries per la COVID-19

GRI 403-5 Formació de treballadors sobre salut i seguretat en el treball (a)

7.4. Salut i seguretat en el treball

Accidents de treball (freqüència i gravetat) desagregats per sexe

GRI 403-9 Lesions per accident laboral (a) i (c)

7.4. Salut i seguretat en el treball

El 2020, el Grup Caixa d’Enginyers no ha registrat cap defunció a causa d’accidents laborals.

El 2020, el Grup Caixa d’Enginyers ha registrat 30 accidents laborals (27 derivats d’incidències COVID-19 —quarantenes, simptomatologia, personal de risc, etc.— i 3 accidents lleus).

* L'índex de freqüència s'ha calculat dividint el nombre d'accidents amb baixa entre el nombre d'hores treballades i, posteriorment, multiplicant-lo per 200.000.
** L’índex de severitat s'ha calculat dividint el nombre de dies perduts entre el nombre d'hores treballades i, posteriorment, multiplicant-lo per 1.000.
*** L’índex d'incidència s'ha calculat dividint el nombre d'accidents amb baixa entre el nombre de professionals i, posteriorment, multiplicant-lo per 1.000.

Malalties professionals (freqüència i gravetat) desagregades per sexe

GRI 403-10 Malalties laborals (a)

7.4. Salut i seguretat en el treball

Organització del diàleg social, inclosos els procediments per informar i consultar el personal i negociar amb ells

GRI 102-43 Enfocament per a la participació dels grups d’interès (relatiu a sindicats i negociació col·lectiva)

El Grup Caixa d’Enginyers compta amb un Comitè de Seguretat i Salut, que vetlla pel compliment de la legislació i de les normatives internes en matèria de prevenció de riscos laborals, i es reuneix amb una periodicitat trimestral. Aquest comitè està format per tres representants de l’empresa i tres representants dels treballadors, que exerceixen de delegats de prevenció.

GRI 402-1 Terminis d’avís mínims sobre canvis operacionals

Els convenis col·lectius de referència no preveuen un termini d’avís mínim sobre canvis operacionals. 

GRI 403-1 Representació de treballadors en comitès de salut i seguretat conjunts

El 100 % dels treballadors del Grup Caixa d’Enginyers està representat pel Comitè de Seguretat i Salut de l’Entitat.

Percentatge d’empleats coberts per conveni col·lectiu per país

GRI 102-41 Acords de negociació col·lectiva

La relació amb el personal del Grup Caixa d’Enginyers està emparada per l’Estatut dels Treballadors i els diferents convenis col·lectius de cadascuna de les empreses que formen el Grup: Conveni de Cooperatives de Crèdit, Conveni de Mediació d’Assegurances, Conveni d’Entitats d’Assegurances i Reassegurances i Conveni d’Oficines i Despatxos de Catalunya. 

Balanç dels convenis col·lectius, particularment en el camp de la salut i seguretat en el treball

GRI 403-1 Representació de treballadors en comitès de salut i seguretat conjunts

El 100 % dels treballadors del Grup Caixa d’Enginyers està representat pel Comitè de Seguretat i Salut de l’Entitat.  

GRI 403-4 Temes de salut i seguretat laboral tractats en acords formals amb la representació legal dels treballadors

El Grup Caixa d’Enginyers compta amb un Comitè de Seguretat i Salut, que vetlla pel compliment de la legislació i de les normatives internes en matèria de prevenció de riscos laborals, i es reuneix amb una periodicitat trimestral. Aquest comitè està format per tres representants de l’empresa i tres representants dels treballadors, que exerceixen de delegats de prevenció.

A més, qualsevol persona de la plantilla pot informar i fer suggeriments en matèria de prevenció de riscos i salut laborals per correu electrònic al Comitè de Seguretat i Salut.

GRI 403-8 Treballadors coberts per un sistema de gestió de la salut i la seguretat en el treball

El 100 % dels treballadors del Grup Caixa d’Enginyers està cobert pel sistema de gestió de riscos de l’Entitat.  

Polítiques implementades en el camp de la formació

GRI 103-2 Enfocament de gestió 

7.1.2. Formació del talent

GRI 404-2 Programes per millorar les aptituds dels empleats i programes

7.1.2. Formació del talent

Quantitat total d’hores de formació per categories professionals

GRI 404-1
Mitjana d’hores de formació l’any per empleat (a. i.) 

7.1.2. Formació del talent

No es reporta la quantitat total d’hores de formació desglossades per categories professionals en no estar disponible al tancament de l’exercici 2020. S’espera poder oferir la dada en el futur en implementar-se una nova aplicació de formació que faciliti aquest report.

No GRI: hores totals de formació 

7.1.2. Formació del talent

El desglossament per categories professionals no està disponible al tancament de l’exercici 2020 i el Grup es compromet a oferir-lo en el futur.

Accessibilitat universal de les persones amb discapacitat

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

7.2.2. Inclusió de persones amb discapacitat

Mesures adoptades per promoure la igualtat de tracte i d’oportunitats entre homes i dones

GRI 103-2 Enfocament de gestió 

7.2.1. Diversitat, igualtat d’oportunitats i lluita contra la discriminació

Plans d’igualtat

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

7.2.1. Diversitat, igualtat d’oportunitats i lluita contra la discriminació

La Comissió del Pla d’Igualtat és bipartida entre l’empresa i la representació dels treballadors i està formada per un total de vuit membres, quatre nomenats per la Direcció de l’Entitat i quatre per la representació legal dels treballadors.

Mesures adoptades per promoure l’ocupació

GRI 103-2 Enfocament de gestió

7.2.1. Diversitat, igualtat d’oportunitats i lluita contra la discriminació

GRI 404-2 Programes per millorar les aptituds dels empleats i programes d’ajuda a la transició (a)

7.1.2. Formació del talent

Protocols contra l’assetjament sexual i per raó de sexe

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

7.2.1. Diversitat, igualtat d’oportunitats i lluita contra la discriminació

La integració i accessibilitat universal de les persones amb discapacitat

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

7.2.1. Diversitat, igualtat d’oportunitats i lluita contra la discriminació

Política contra tot tipus de discriminació i, si escau, de gestió de la diversitat

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

7.2.1. Diversitat, igualtat d’oportunitats i lluita contra la discriminació

GRI 406-1 Casos de discriminació i accions correctives empreses

El 2020, no s’ha registrat en el Grup Caixa d’Enginyers cap

denúncia ni consulta relativa a casos de discriminació o d’assetjament. 

Polítiques que aplica el Grup, que incloguin els procediments de diligència deguda aplicats d’identificació, avaluació, prevenció i atenuació de riscos i impactes significatius, i de verificació i control, així com les mesures que s’hi han adoptat

GRI 103-2 

Enfocament de gestió i els seus components

5. Governança, ètica i integritat

GRI 103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió

5. Governança, ètica i integritat

GRI 410-1 Personal de seguretat format en polítiques o procediments de drets humans

El Grup Caixa d’Enginyers té externalitzat el servei de seguretat privada, i és l’empresa proveïdora la responsable de la formació d’aquest personal. 

GRI 412-2 Formació d’empleats en polítiques o procediments sobre drets humans (a)

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

Principals riscos relacionats amb aquestes qüestions vinculats a les activitats del Grup, entre aquestes, quan sigui pertinent i proporcionat, les seves relacions comercials, productes o serveis que puguin tenir efectes negatius en aquests àmbits, i com el Grup gestiona els esmentats riscos, explicant els procediments utilitzats per detectar-los i avaluar-los d’acord amb els marcs nacionals, europeus o internacionals de referència per a cada matèria. S’ha d’incloure informació sobre els impactes que s’hagin detectat, oferint el seu desglossament, en particular sobre els principals riscos a curt, mitjà i llarg termini

GRI 102-15 Impactes, riscos i oportunitats clau

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

GRI 102-30 Eficàcia dels processos de gestió de riscos

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

Aplicació de procediments de diligència deguda en drets humans

GRI 103-2 Enfocament de gestió 

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

GRI 102-16 Valors, principis, estàndards i normes de conducta

4.2.2. Missió, visió i valors

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

GRI 414-2 Impactes socials negatius en la cadena de subministrament i mesures preses

El 2020, el Grup Caixa d’Enginyers no ha detectat cap impacte negatiu en la seva cadena de subministrament, ni s’ha deixat de treballar amb cap proveïdor per aquesta raó. 

GRI 414-3 Acords i contractes d’inversió significatius amb clàusules sobre

drets humans o sotmesos a avaluació de drets humans

9.3. Banca i inversió responsable: en l’ADN del Grup Caixa d’Enginyers

Prevenció dels riscos de vulneració dels drets humans i, si escau, mesures per mitigar, gestionar i reparar possibles abusos comesos

GRI 103-2 Enfocament de gestió 

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

GRI 412-1 Operacions sotmeses a revisions o avaluacions d’impacte sobre els drets humans

9.3. Banca i inversió responsable: en l’ADN del Grup Caixa d’Enginyers

GRI 410-1 Personal de seguretat capacitat en polítiques o procediments de drets humans

El Grup Caixa d’Enginyers té externalitzat el servei de seguretat privada, i és l’empresa proveïdora la responsable de la formació d’aquest personal. 

Denúncies per casos de vulneracions de drets humans

GRI 102-17 Mecanismes d’assessorament i preocupacions ètiques (denúncies rebudes i resolució)

El 2020, el Grup Caixa d’Enginyers no ha registre cap denúncia relativa a preocupacions ètiques. 

GRI 103-2 Enfocament de gestió 

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

GRI 406-1 Casos de discriminació i accions correctives empreses

El 2020, no s’ha registrat en el Grup Caixa d’Enginyers cap

denúncia ni consulta relativa a casos de discriminació o d’assetjament. 

GRI 419-1 Incompliment de les lleis i normatives en els àmbits social i econòmic

El 2020, no s’ha registrat en el Grup Caixa d’Enginyers cap incompliment de lleis o normatives en l’àmbit social i econòmic.

Promoció i compliment de les disposicions dels convenis fonamentals de l’OIT relacionades amb el respecte per la llibertat d’associació i el dret a la negociació col·lectiva, l’eliminació de la discriminació en el treball i l’ocupació, l’eliminació del treball forçós o obligatori i l’abolició efectiva del treball infantil

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

El Grup Caixa d’Enginyers duu a terme la seva activitat en el sector financer, necessitat de personal altament qualificat i especialitzat, per la qual cosa no es considera material el treball infantil ni el treball forçós o obligatori. Tot i així, en les seves decisions d’inversió aplica criteris ASG i exclou de les seves operacions determinades indústries menys sostenibles i inclusives (armes, explosius, tabac). 

Polítiques que aplica el Grup, que incloguin els procediments de diligència deguda aplicats d’identificació, avaluació, prevenció i atenuació de riscos i impactes significatius, i de verificació i control, així com les mesures que s’hi han adoptat

GRI103-2 

Enfocament de gestió i els seus components

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

GRI 103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

GRI 205-2 Comunicació i formació sobre polítiques i procediments anticorrupció

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

6.2.6. Risc reputacional

Principals riscos relacionats amb aquestes qüestions vinculats a les activitats del Grup, entre aquests, quan sigui pertinent i proporcionat, les seves relacions comercials, productes o serveis que puguin tenir efectes negatius en aquests àmbits, i com el Grup gestiona els esmentats riscos, explicant els procediments utilitzats per detectar-los i avaluar-los d’acord amb els marcs nacionals, europeus o internacionals de referència per a cada matèria. S’ha d’incloure informació sobre els impactes que s’hagin detectat, oferint el seu desglossament, en particular sobre els principals riscos a curt, mitjà i llarg termini

GRI 102-15 Impactes, riscos i oportunitats clau

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

6.2.6. Risc reputacional

GRI 102-30 Eficàcia dels processos de gestió de riscos

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

GRI 205-1 Operacions avaluades en relació amb riscos relacionats amb corrupció (b)

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

6.2.6. Risc reputacional

Mesures adoptades per prevenir la corrupció i el suborn

GRI 102-16 Valors, principis, estàndards i normes de conducta

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

GRI 102-17 Mecanismes d’assessorament i preocupacions ètiques 

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

GRI 103-2 Enfocament de gestió 

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

Mesures per lluitar contra el blanqueig de capitals

GRI 205-2 Comunicació i formació sobre polítiques i procediments anticorrupció

5.3.1. Codi Ètic i prevenció de riscos penals

Aportacions a fundacions i entitats sense ànim de lucre

GRI 103-2 Enfocament de gestió 

9.2. Compromís social

GRI 201-1 Valor econòmic directe generat i distribuït 

9.2.2. Valor econòmic generat i distribuït

GRI 203-2 Impactes econòmics indirectes significatius

9.2. Compromís social

GRI 415-1 Contribució a partits i/o representants polítics

Les contribucions del Grup Caixa d’Enginyers a partits i representants polítics han estat de 0 euros el 2020.

Polítiques que aplica el Grup, que incloguin els procediments de diligència deguda aplicats d’identificació, avaluació, prevenció i atenuació de riscos i impactes significatius, i de verificació i control, així com les mesures que s’hi han adoptat

GRI 103-2 

Enfocament de gestió i els seus components

9.2. Compromís social

GRI 103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió

9.2. Compromís social

Principals riscos relacionats amb aquestes qüestions vinculats a les activitats del Grup, entre aquestes, quan sigui pertinent i proporcionat, les seves relacions comercials, productes o serveis que puguin tenir efectes negatius en aquests àmbits, i com el Grup gestiona els esmentats riscos

GRI 102-15 Impactes, riscos i oportunitats clau

6.2. Gestió del risc

9.2. Compromís social

9.3. Banca i inversió responsable: en l’ADN del Grup Caixa d’Enginyers

GRI 102-30 Eficàcia dels processos de gestió de riscos

6.2. Gestió del risc

9.2. Compromís social

9.3. Banca i inversió responsable: en l’ADN del Grup Caixa d’Enginyers

Impacte de l’activitat de la societat en l’ocupació i el desenvolupament local

GRI 201-1 Valor econòmic directe generat i distribuït

7.5.1. Perfil professional

9.2. Compromís social

GRI 203-1 Inversions en infraestructures i serveis avalats (b)

9.2. Compromís social

GRI 203-2 Impactes econòmics indirectes significatius

9.2. Compromís social

GRI 204-1 Proporció de despesa en proveïdors locals (a) i (b)

9.2.4. Proveïdors: extensió del compromís social i ambiental

GRI 413-1 Operacions amb participació de la comunitat local, avaluacions de l’impacte i programes de desenvolupament (a, iv)

9.2. Compromís social

GRI 413-2 Operacions amb impactes negatius significatius –reals o potencials– en les comunitats locals

8.2.1. Productes i serveis responsables

9.3.3. Compromisos ISR 2020

Impacte de l’activitat de la societat en les poblacions locals i el territori

GRI 203-1 Inversions en infraestructures i serveis avalats

9.2. Compromís social

GRI 203-2 Impactes econòmics indirectes significatius

9.2. Compromís social

GRI 413-1 Operacions amb participació de la comunitat local, avaluacions de l’impacte i programes de desenvolupament

9.2. Compromís social

GRI 413-2 Operacions amb impactes negatius significatius –reals o potencials– en les comunitats locals

8.2.1. Productes i serveis responsables

9.3.3. Compromisos ISR 2020

Relacions mantingudes amb els actors de les comunitats locals i les modalitats de diàleg amb aquests

GRI 102-43 Enfocament per a la participació dels grups d’interès (relatiu a comunitat)

9.2. Compromís social

Accions d’associació o patrocini

GRI 102-13 Afiliació a associacions

9.2. Compromís social
Annex III

Inclusió en la política de compres de qüestions socials, d’igualtat de gènere i ambientals

GRI 103-3 Enfocament de gestió

9.2.4. Proveïdors: extensió del compromís social i ambiental

GRI 308-1 Nous proveïdors que han passat filtres d’avaluació i selecció d’acord amb els criteris ambientals

9.2.4. Proveïdors: extensió del compromís social i ambiental

Consideració en les relacions amb proveïdors i subcontractistes de la seva responsabilitat social i ambiental

GRI 102-9 Cadena de subministrament

9.2.4. Proveïdors: extensió del compromís social i ambiental

GRI 103-3 Enfocament de gestió 

9.2.4. Proveïdors: extensió del compromís social i ambiental

GRI 308-1 Nous proveïdors que han passat filtres d’avaluació i selecció d’acord amb els criteris ambientals

9.2.4. Proveïdors: extensió del compromís social i ambiental

GRI 407-1 Operacions i proveïdors el dret a la llibertat d’associació i negociació col·lectiva dels quals podria estar en risc

9.2.4. Proveïdors: extensió del compromís social i ambiental

GRI 409-1 Operacions i proveïdors amb risc significatiu de casos de treball forçós o obligatori

9.2.4. Proveïdors: extensió del compromís social i ambiental

GRI 414-1 Nous proveïdors que han passat filtres de selecció d’acord amb els criteris socials

9.2.4. Proveïdors: extensió del compromís social i ambiental

Sistemes de reclamació, queixes rebudes i resolució d’aquestes 

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

8.2.3. Orientats cap a la satisfacció

GRI 103-3 Avaluació de l’enfocament de gestió

8.2.3. Orientats cap a la satisfacció 

* Aquestes queixes i reclamacions han estat rebutjades pel Servei d’Atenció al Soci, bé per no reunir en la seva presentació els requisits exigits en el seu Reglament, bé perquè, prèviament, han estat resoltes a favor del soci per assentiment de l’Entitat.
** Les queixes o reclamacions s’han resolt a favor del soci amb assentiment de l’Entitat.

Mesures per a la salut i seguretat dels consumidors

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

8.4. Prioritzar la seguretat

GRI 416-1 Avaluació dels impactes en la salut i seguretat de les categories de productes o serveis

8.4.1. Transparència i protecció en l’àmbit de les inversions financeres: MiFID II

GRI 417-1 Requeriments per a la informació i l’etiquetatge de productes i serveis

8.4.1. Transparència i protecció en l’àmbit de les inversions financeres: MiFID II

Sistemes de reclamació, queixes rebudes i la seva resolució 

GRI 102-17 Mecanismes d’assessorament i preocupacions ètiques (denúncies rebudes i resolució)

8.2.3. Orientats cap a la satisfacció

GRI 103-2 Enfocament de gestió i els seus components

8.2.3. Orientats cap a la satisfacció

GRI 416-2 Casos d’incompliment relatius als impactes en la salut i seguretat de les categories de productes i serveis

El 2020, el Grup Caixa d’Enginyers no ha registrat cap incompliment relatiu a la salut i seguretat dels seus productes i serveis. 

GRI 418-1 Denúncies substancials relacionades amb bretxes en la privacitat dels clients i pèrdues de dades de clients

El 2020, el Grup Caixa d’Enginyers no ha registrat cap denúncia relacionada amb bretxes en la privacitat dels clients i/o pèrdues de dades de clients. 

Beneficis obtinguts per país

GRI 201-1 Valor econòmic directe generat i distribuït

9.2. Compromís social

Benefici net consolidat: 11.360 milers d’euros

Impostos sobre beneficis pagats

No GRI: impostos sobre beneficis pagats

Impost sobre societats i altres tributs i càrregues: 12.809 milers d’euros

Subvencions públiques rebudes

GRI 201-4 Assistència financera rebuda del govern (a, i, ii), (b)

El Grup ha rebut, durant l’exercici 2020, una subvenció de la Fundació Estatal per a la Formació en l’Ocupació (FUNDAE) per complir les condicions requerides en els cursos de formació a empleats.

Subvencions públiques rebudes: 35.185,16 euros