Les persones Salut i seguretat en el treball

Salut i seguretat en el treball

Formació en prevenció de riscos laborals

1.153 h

103-1 El Grup Caixa d'Enginyers vetlla en tot moment perquè les persones diguin a terme les seves tasques en un entorn laboral segur i en les condicions laborals adequades. Per això, promovem totes les mesures de prevenció necessàries i tractem amb màxima atenció els accidents laborals, investigant i duent a terme les accions correctores pertinents en cada cas

El sistema de gestió de riscos del Grup Caixa d'Enginyers ha estat implementat seguint els requeriments de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, i s'aplica a tot el personal (el 100 % està cobert) i a tots els centres de treball

Per analitzar la seguretat dels llocs de treball, l'Entitat compta amb el Servei de Prevenció. A més, a manera preventiva, oferim revisions mèdiques anuals a tota la plantilla i impartim formació en matèria de prevenció de riscos laborals i emergències per al personal.

També, com a mesures de prevenció, impartim formació en emergències a distància, fem simulacres d'evacuació en els centres de treball més grans i impartim formació en primers auxilis.

El 2020, s'han impartit 1.153 hores de formació en prevenció de riscos laborals (694 hores a homes i 459 hores a dones).

Tal com es mostra en la taula de la pàgina 214, el 2020, s'han registrat un total de 30 accidents, que van suposar un total de 667 jornades perdudes. Aquest increment és a causa del fet que, segons les disposicions legals vigents en l'actualitat, totes les incidències derivades de la COVID-19 (positius, quarantenes, símptomes, personal de risc, etc.), independentment d'on s'hagi encomanat l'afectat (no necessàriament en el lloc de treball), tenen la consideració d'accident de treball. Dels 30 accidents de treball, 27 són incidències de COVID-19.

D'altra banda, cal assenyalar que s'investiguen tots els accidents in itinere i s'hi introdueixen accions correctores per reduir el risc i garantir la seguretat del personal dins dels centres de treball. Pel que fa a malalties professionals, el 2020 no s'hi ha registrat cap cas.

El Grup Caixa d'Enginyers es vol assegurar que les condicions laborals siguin en tot moment les millors per a la salut i el benestar dels seus treballadors. Per això, l'Entitat també fomenta els bons hàbits i la vida saludable, per la qual cosa proporciona informació i formació específica en matèria de riscos laborals per dotar d'eines i procediments útils el seu equip

Gestió de riscos: risc d'atracament

El risc més rellevant del sector bancari és el d'atracament, que s'avalua periòdicament i per al qual existeixen criteris d'actuació amb l'objectiu principal de protegir les persones i garantir la seguretat dels clients i el personal. El Departament de Seguretat és el responsable de definir les normatives i els procediments, i l'Àrea de Persones té la responsabilitat de formar i conscienciar tota la plantilla. Així, mitjançant el sistema de protocols i directrius i amb formació específica amb formació específica, es prepara l'equip perquè actuï de manera eficaç en cas de ser víctima d'atracament.

Mesures de seguretat i salut extraordinàries per la COVID-19

Amb motiu de la pandèmia per COVID-19 i de l'estat d'alarma decretat pel Govern d'Espanya el març de 2020, així com per les actuacions preses pels Governs autonòmics sobre això i per les diferents indicacions sanitàries, el Grup Caixa d'Enginyers, a través del Comitè Supervisor, del Servei de Prevenció i del Comitè de Seguretat i Salut, ha implementat en aquest exercici una extensa bateria de mesures amb l'objectiu primordial de preservar la salut de totes les persones que formen l'equip i, alhora, garantir el servei essencial que com a entitat financera li correspon oferir als seus socis i a la societat en general.

Les mesures han estat variades, han seguit sempre les indicacions de les autoritats sanitàries i s'han adaptat a cada cas. Les més rellevants es mostren en la taula següent.

Totes aquestes mesures han suposat un enorme esforç humà i econòmic per donar resposta al desafiament generat per la pandèmia de COVID-19, tasca amb què l'Entitat i tot el seu personal han estat absolutament compromesos i estan absolutament compromesos.

La gestió de la seguretat i la salut laboral s'articula a través del Comitè de Seguretat i Salut, del Servei de Prevenció i de l'aplicació de polítiques de gestió del risc

Per a les oficines i els centres de treball del Grup Caixa d'Enginyers

Per al personal de l'Entitat

Determinació d'horaris especials des de l'inici de la pandèmia.
Establiment de torns rotatoris en aquelles oficines on no és factible mantenir la distància de dos metres entre els llocs de treball.
Instal·lació de mampares protectores de separació en tots els llocs d'atenció directa al soci.
Reforç de la neteja diària dels centres de treball i desinfeccions especials per evitar fonts de contagi de COVID-19 per contacte.
Reorganització de tots els llocs de treball per garantir-hi la distància de dos metres i la protecció respecte a les zones de pas.
Revisió i complementació dels sistemes de ventilació per contrastar i millorar la renovació de l'aire en els centres de treball.
Implementació de procediments interns d'ús dels espais compartits, sales de reunió, office, així com per menjar de forma segura en el lloc de treball, com a mesura preventiva per mantenir la distància interpersonal.
Disposició de diverses sales Webex i un canal de Telegram com a mitjans per mantenir les relacions internes i descarregar el volum de treball a les oficines.

Posada a disposició de màscares quirúrgiques, guants i gel desinfectant per a tot el personal.
Oferiment de teletreball al 100 % en tots els llocs en els quals no es requereix acudir al centre de treball, facilitant formació i recursos per teletreballar de forma saludable.
Elaboració d'una guia amb les principals mesures de conciliació i gestió d'acord amb les necessitats de conciliació que s'han presentat.
Ampliació del temps per teletreballar, recollit en el protocol de protecció de treballadores embarassades, de dos a quatre mesos abans de la data prevista de part mentre es mantingui la distància interpersonal.
Avaluació individualitzada per part del servei de vigilància de la salut per a tot el col·lectiu vulnerable.
Organització de tres seminaris web per a tot l'equip de professionals en els quals s'ha compartit la situació i perspectives de l'Entitat i del context, així com totes les mesures preventives amb motiu de la COVID-19.
Creació de nous canals de comunicació interna (Telegram, correu electrònic específic, etc.) per mantenir tota la plantilla informada de l'evolució i gestió de la COVID-19 a l'Entitat, a més de tots els dubtes relacionats amb la pandèmia.
A través de la pòlissa col·lectiva de salut, possibilitat de proves per detectar la COVID-19 a títol individual sense necessitat de prescripció mèdica.
Sessions de coaching adreçades a les persones que lamentablement han tingut una pèrdua d'un familiar a causa de la COVID-19.
Enquesta per conèixer quin era el pols de l'Entitat i com estava vivint el personal del Grup la situació de pandèmia.